Warum ich nie Managementkarriere machen wollte.
Ich kann natürlich nicht für andere Frauen sprechen, aber ich kann von mir persönlich berichten. Mir wurden oft Möglichkeiten geboten die Managementrichtung einzuschlagen und wurde auch von allen Seiten unterstützt (manchmal auch eher überredet) dies zu tun. Dreimal hab ich es auch gemacht. Und bin danach wieder froh in meine Fachkarriere zurückgegangen.
💡 Warum hat es mir nicht gefallen?
Meist ist man in einem Hierarchiegefüge gefangen und kann gar nicht die Dinge umsetzen, die man möchte. Die oberen Etagen sehen nur KPIs / Gewinnoptimierung / den nächsten Schritt auf der Karriereleiter und selbst ist man damit beschäftigt, etwas durchzuboxen oder abzufangen, um dem Team die Arbeit zu erleichtern.
❌ Ich will aber nicht ständig streiten und strategische Spielchen spielen.
Mir liegen die Personen im Team und deren Wohl am Herzen - und um das gewährleisten zu können, musste ich soviel von mir selbst und meiner Energie hergeben, so dass für mich schlussendlich nichts mehr übrig blieb. 😞
✅ Ich übernehme gerne fachlich und organisatorisch die Führung.
✅ Ich scheue nicht davor Verantwortung zu übernehmen und neue Themen voran zu bringen.
✅ Ich habe viele Ideen um Prozesse für alle Beteiligten zu verbessern
💛 🤗Ich liebe es behilflich zu sein, damit das gesamte Team Vorteile hat und möchte ein faires Umfeld für alle schaffen.
Aber das wird in den meisten streng hierarchischen Systemen nicht unterstützt. Zumeist zählen nur Ellbogentechnik, Ego, Ruhm, Ansehen oder Geld.💪 🤑
Das bin nicht ich. Deswegen will ich keine Führungsposition.
Wenn, dann muss sich das System dort ändern, aber nicht ich!
Und das hat nichts mit mir als Frau zu tun. Es gibt auch genügend Männer, die das so sehen.
Ich als Individuum möchte es halt einfach nicht.
Was sind deine Erfahrungen? Wie würde das optimale Umfeld für eine Führungsposition für dich aussehen?
erste Juli-Woche 2023